职场调查显示性别影响职业发展差异明显
渤海早报讯
（苏杰）渤海早报从位于天津开发区的国内最大生活服务类平台—五八同城信息技术有限公司获悉，根据该招聘平台日前发起的一项问卷调查显示：男女性别对于其理解影响其职业发展和进步的原因上有着明显差异。相对来说，男性更在意经济压力，而女性则更在意婚恋状态，并且更易被照顾家庭的职责影响。
据介绍，调查受访对象覆盖从60后到90后的社会生产主力阶层。调查显示，31.69%的女性认为婚姻状况对自己的职场发展有着重要影响，而男性的这一比例仅为16.56%。而在回收的问卷中，相较于48.45%的男性，有高达58.95%的女性在求职时曾被人力资源部门问询过婚恋状况。
调查数据显示：虽然通常大家都认为男性相对于女性照顾家庭的责任更多地肩负经济职责，但事实上在当今社会，女性所承担的工作压力和社会责任并不比男性少。调查问卷“生活和工作占比”的问题当中，选项“日出而作，日落而息；朝九晚五，非常规律”中，女性占比仅比男性高5%；选项“五湖四海闯码头，成天出差分不清工作日和休息日”当中，女性仅比男性少2%；只有在异地打工的选项中，男性明显比女性高9%左右。
调查中，有36.04%的男性认为主要是家庭中的经济压力影响他们对于职业的发展选择，尤其以贷款、对老人的赡养等；而女性则认为对其职业发展选择影响最大的是对家庭的照料和责任。调查显示，男性更有勇气突破压力去创业，36.97%的男性希望通过“离开职场自己创业”的方式，寻求解决压力的方法和自我理想的释放及实现。而选择这一选项的比例，男性相较女性高11%。同时，有高于男性11%比例的女性，更多地愿意通过学习进修等方式努力化解壮年职场压力，而不是单纯的跳槽或者离职创业，相对于男性，她们更愿意先采用相对温和、稳妥的方式来尝试解决压力。
工作人员针对壮年职场人此类“尴尬期”表示，现代社会男性与女性面临着同样残酷现实的竞争。若家庭与事业产生碰撞，一定要先处理好家庭事务，否则，工作势必也无法聚集精力投入，两者之间的平衡，职场人还需把握好。同时，女性在求职中遭遇家庭事业两尴尬的问题普遍存在，呼吁社会加强对女性职场发展的关怀，积极促进相关法律法规更加健全以及全面落地实施，维护女性职场人的平等权利。
作者：苏杰